Favoriser l’inclusion financière
Chaque personne devrait avoir accès à des produits et services financiers abordables qui répondent à ses besoins. Nous nous efforçons d’offrir plus de possibilités économiques.
Création d’occasions
Equifax améliore l’accès aux occasions financières qui font progresser les gens dans les 24 pays où nous exerçons nos activités.
Engagement communautaire
Nous sommes profondément engagés à l’égard des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons, et nous nous engageons à partager nos ressources, notre temps et les talents de nos employés.
Agir comme chef de file de l’industrie en matière de sécurité
La sécurité est intégrée à tout ce que nous faisons, et nous sommes fiers d’avoir mis sur pied l’un des programmes de cybersécurité les plus avancés et les plus efficaces au monde. Equifax innove constamment pour anticiper les nouveaux défis en matière de sécurité et offrir des solutions qui profitent à ses clients, à ses consommateurs et à l’ensemble de l’industrie de la sécurité.
23 000
employés et entrepreneurs ont reçu une formation personnalisée sur la sécurité en 2022.
Cultiver un environnement inclusif
Des expériences et des parcours différents façonnent notre société tout comme notre environnement de travail. Nous croyons également que faire de la diversité et de l’inclusion une priorité renforce nos équipes, stimule l’innovation et enrichit notre culture de près de 15 000 personnes brillantes.
Perfectionnement et leadership
Nos équipes ont suivi plus de 25 000 heures de formation sur l’inclusion et la diversité.
Diversité des fournisseurs
Partenariats et programmes spéciaux axés sur la croissance économique pour divers fournisseurs.
Réseaux et groupes d’employés
Avec des milliers de participants, nos réseaux et nos groupes façonnent et amplifient notre culture inclusive.
42%
de notre main-d’œuvre aux États-Unis s’identifie comme ayant des origines raciales ou ethniques diverses.